東華鏈條集團自創建以來，董事長宣碧華、副董事長宣成十分重視和關愛員工，視員工為企業最大的財富，將員工合法權益落到實處，如按時簽訂勞動合同、繳納五險、員工培訓、員工體檢、保持職工收入合理增長。為員工修建了大型公寓，配套設施齊全，為員工創造一個穩定和諧的工作和生活環境；定期舉辦各種文體活動，豐富員工業余文化生活；每年為員工解決子女就學難題、設置困難幫扶機構，為員工解決后顧之憂，讓員工共享企業發展的成果。
日前，副董事長宣成被授予“雙愛雙評”雙十佳個人榮譽稱號。
東華鏈條集團被余杭區政府授予“余杭區模范集體”稱號。 東華鏈條集團在20多年的穩健發展中，有一批高素質的、穩定的員工隊伍，他們以企業為家，研發創新，吃苦耐勞，愛崗敬業，為企業的穩健發展作出了重大貢獻。 今天，帶大家了解幾位從事研發、制造的員工代表！ 王興全，從事模具及沖制工作，不斷鉆研技能，設計開發自動精沖模具，精沖工序實現效率提升20%。多項創新成果獲專利證書。多年被授予崗位標兵、先進工作者等稱號。日前被授予“雙愛雙評”雙十佳個人榮譽稱號。 徐長明，“徐長明鉗工技能大師工作室”領銜人，高級技師。主要從事鏈條裝配技術改進及技術革新工作，先后參與改造升級近百臺設備、設計多條自動裝配流水線等。榮獲多項國家專利，被授予杭州市“五一”勞動獎章。日前,工作室被授予“勞模（工匠）示范創新工作室”稱號。 邱長法，剛獲“浙江省勞動模范”稱號，國家一級技師?，F從事技術改造工作。參與10多項科技創新項目，獲一項國家專利。先后被授予杭州市職業技能帶頭人；杭州市“五一”勞動獎章；杭州市勞動模范；首屆“余杭工匠”等稱號。 王洪軍，產品研發工程師，專門從事高端鏈條研發。他與團隊經過十余年的努力研發成功的“CVT鏈條”項目，2018年通過工信部驗收，實現了我國汽車無級變速器鏈條關鍵零部件產業化開發，打破國外同類產品在中國的壟斷，填補國內空白。共獲20余項專利，先后獲浙江省優秀工業新產品新技術三等獎、浙江機械工業科技二等獎、開發區“十大工匠”和“最美黨員”等稱號。
