9月30日，浙江輕機實業有限公司職業經理人簽約儀式在杭實集團2201會議室舉行。杭實集團黨委書記、董事長沈立，黨委委員、副總經理郭東曉、盛曉瑾和人力資源部部長樓紅娟參加會議。

        會上，浙江輕機董事長陸舞鵠代表輕機董事會與職業經理人團隊先后簽訂了《職業經理人聘用管理合同》和《經營業績考核責任書》。這是浙江輕機在中央《國有企業改革三年行動方案》、杭實集團榮登中國500強的第152位的大背景下，順勢而為，應時而生的重要舉措，標志著輕機實業將開啟高質量發展的引擎，為杭實集團的“產商融結合國際化投資平臺”戰略書寫重要一筆。

        沈立董事長在聽取了團隊負責人章偉達的表態發言后，充分肯定了浙江輕機和集團人力資源部等相關部門前期所做的工作，同時對推行職業經理人制度后的浙江輕機提出了要求：1、職業經理人制度指向明確，符合中央國企改革大背景，浙江輕機要順勢而為，積極探索；2、職業經理人團隊要從制度上、程序上處理好與黨組織、董事會的關系，對董事會負責，保證股東利益最大化；3、職業經理人團隊放棄了國有企業領導人員的身份，但不是放棄了國有企業領導干部的要求。職業經理人團隊既要大膽作為又要不忘初心，樹立起“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的國企干部新形象。會上，輕機實業董事長陸舞鵠對團隊提出了具體要求，表示將繼續全力支持經營團隊的工作。

     又訊，10月9日上午，郭東曉副總經理專程來到浙江輕機召開中層以上干部會議，傳達了沈立董事長簽約儀式上的重要指示精神，勉勵廣大干部員工同心同德、勤勉工作，為打造百年輕機接續奮斗。