浙江天杰實業股份有限公司

創始人、董事長

陳曉霖

       企業家介紹：陳曉霖，1956年出生，浙江大學EMBA，高級經濟師。1982-1992年在臨安市玲瓏鎮政府工作，1993年3月創辦企業任廠長，1999年改制為浙江天杰實業有限公司，任董事長兼總經理，2015年1月至今任浙江天杰實業股份有限公司董事長。先后擔任杭州市臨安市政協委員、浙江省光電線纜協會理事、杭州市臨安區光電線纜協會理事長、中國電子元件行業協會光電線纜分會協會專家等職務。榮獲“杭州市‘關愛職工優秀企業家’”、臨安市優秀社會主義事業建設者、杭州市臨安區工業企業優秀企業家、杭州市臨安區勞動模范等榮譽。

全球線纜行業高端客戶首選供應商

下源村農民的創業之路

       1971年，陳曉霖還是臨安市玲瓏鎮下源村的農民，1982-1992年，他在玲瓏鎮政府工作，雖然自己有了一份穩定的工作，但為了家人及村民的工作出路，陳曉霖于1993年3月毅然決然下海，創辦企業并擔任廠長，2015年改制為浙江天杰實業股份有限公司，股份制改革后擔任浙江天杰實業股份有限公司（以下簡稱天杰實業）董事長。

       天杰實業主營通信行業弱電類線纜產品,自辦企業來，陳曉霖率先為企業的發展提出了企業的使命“為客戶提供卓越服務，為員工創造美好生活，為社會進步作出貢獻”；企業的定位“全球線纜行業中高端客戶首選供應商”；企業的核心價值觀“客戶至上，以人為本，追求卓越”；企業的精神“務實，包容，學習，創新”。天杰實業在陳曉霖的經營下，歷經二十八年的專業化發展，已經成為中國光電線纜行業的龍頭企業，承擔了國家光電線纜行業《十二·五》、《十三·五》和《十四·五》規劃中的“射頻用同軸電纜”的編寫；發表《物理發泡同軸電纜的品質保證》等論文10篇，參與了3項光纜國家標準的制定。天杰實業一直以不斷創新的技術、國際化標準的質量和一流的服務享譽國內外。

卓越的經營管理能力

       一分耕耘，一分收獲，在陳曉霖帶領團隊經營的五年來，2020年受疫情影響，但是銷售依然達到3.9億元，比2016年增長40%；總資產2.4億元，比2016年增長71%；利潤總額2547萬元；凈資產15549萬元，比2016年增長17%；上繳稅金2008萬元；研發費用1386萬元，比2016年增長27%；企業負債率占比32%；在崗職工年平均工資9.26萬元，比2016年增長43%；國際市場占有率0.41%，與基年增長46%；省內行業排名從前五提升至前二。

       裝備技術方面：天杰實業擁有本行業先進水平之生產、工藝裝備和檢測設備，技術先進。有發泡擠塑設備7套，絕緣擠塑5套，高速編織機152臺，護套擠塑設備11套；擁有原材料至成品出廠的專業檢測設備，有世界一流的噴碼機、網絡分析儀、頻譜分析儀等多種進口檢測設備。

       智能制造方面：天杰實業對生產設備進行自動化、物聯網、信息化集成技術改造，實現生產過程數據信息在線監測、跟蹤，并通過智能系統進行反饋，提高產品質量一致性和生產效率。并逐步實施電纜自動化成圈、包裝，提升安裝便捷。近三年來，每年投入500萬元進行智能化系統與設備改進，確保產業的競爭力。

       核心技術方面：天杰實業現已獲授權國家專利41項，其中授權發明專利6項，實用新型37項，國際商標注冊9項，國內商標注冊17類。建設集檢測、研發、產學研于一體化的檢測、實驗和設計中心以及杭州市院士工作站。建有國家級UL標準線纜成束燃燒試驗室。

       產品銷售方面：天杰實業產品銷往全球六大洲40多個國家和地區，面向在中高端客戶群，為客戶提供“標準化+個性化定制”的產品服務。國際市場分部全球分六大區域（北美、南美、西北歐、亞洲、東歐）；其中包括世界500強的美國霍尼韋爾和全球最大的電纜供應商普睿司曼等客戶建立了友好的合作關系。2020年天杰實業自營出口額達到3億元，居于臨安區電線電纜出口第一。

       產品認證方面：天杰實業為了提升市場競爭力，規避貿易技術壁壘，對各個出口國進行認證識別與申請，獲得了一系列齊全完整的產品認證資質，有UL、CSA、ETL、CE、RoHS、REACH等多項國際產品認證和檢測。2019年天杰實業實施的CNAS實驗室認證于2020年6月通過審核，成為臨安區第一家電線電纜企業通過CNAS認證的企業。

創辦“天杰大學”，助力員工成長

       陳曉霖深知人才在企業經營管理中的重要作用，他率先在1995年與杭州大學合辦企業管理提升班，并不斷與浙江生產力培訓中心合作派送骨干學習。后又于2019年創辦了“天杰大學”，讓學習成為天杰成長的助力源。他在管理上不斷深耕，實施了“阿米巴經營”模式，將部門、車間劃小單位核算，按照績效予以分享，讓員工在企業平臺上實施二次創業；在績效考核上，按照KPI平衡計分卡的模式實施部門績效考核機制；在內部管理上，按照卓越績效標準要求進行內部管理成熟度的評價；在員工參與管理方面，通過合理化建議、總經理座談會、管理會議和QC小組活動進行參與；在員工職業生涯成長方面，天杰實業為所有員工設置了職業生涯晉升三通道，讓員工找到“業務、管理、技術”成長的路線，不斷提升崗位工匠精神；

       同時為了讓全員獲得正能量與向心力，陳曉霖專門編寫了天杰實業的企業文化手冊，并開啟了每月一次的企業文化學習活動，董事長親自給干部、新員工講解企業文化內容和內涵來進行宣傳，并堅持讓基層以上干部利用每天上班之前進行“四書五經”的晨讀學習，并通過系統化培訓體系的搭建、天杰大學載體、內部培訓師培養、學習交流會、企業商學院學習、知識管理系統建設等一系列舉措，構建多樣化的學習與創新機制，不斷凈化員工的浮躁心靈。

時刻不忘回報社會

       作為一個農民出身的企業家，陳曉霖從企業建立的29年來一直積極參加社會的公益事業，把服務社會、回饋社會作為企業價值觀的內涵延伸，把行業協會發展、教育文化事業、新農村建設、敬老院和孤兒院慰問等方面列為天杰實業公益支持的重點領域，同時在每年初財務把公益支持的金額做到年度預算中加以統一規范管理。近幾年天杰先后投入上百萬元資金和財物參與了村道路設施建設、幫助國企下崗工人再就業、為玲瓏中小學捐款、捐贈受災地區財物等公益活動，尤其是在今年的昌北抗洪救災、吉林榆林市扶貧對接中獲得政府相關部門的好評。

       在疫情發生期間，天杰實業積極響應政府的相關要求，嚴格按照疫情防控有序推進復工復產，購置相關防疫物資，對復工員工進行專車接送，積極參與社會各方面的疫情防控值班，發動黨員捐款捐物，同時對周邊村民及合作企業捐助口罩；在國外疫情發生時，不斷給客戶免費寄送口罩，讓客戶與企業共同抗疫。

獲 獎 感 言：非常榮幸獲得杭州市第十七屆優秀企業家稱號；這一榮譽不僅是對我個人工作的鼓勵，也是對我們天杰三十年堅持深耕全球通信線纜產業的肯定。在此，我們將繼續堅持“為客戶提供卓越服務，為員工創造美好生活，為社會進步作出貢獻”企業使命；努力“成為全球線纜行業高端客戶首選供應商”的企業愿景；更加“務實，包容，學習，創新”的企業精神。始終堅持務實、專業和長期的工作作風；從而促進企業健康穩定發展，成就廣大員工在物質與精神兩方面獲得幸福；進而為社會進步，人民富裕作出新的貢獻。