企業家介紹：凌世生，1972年1月出生，畢業于浙江大學分子遺傳學專業，碩士學位?，F擔任杭州安旭生物科技股份有限公司董事長兼總經理。2020年獲得“杭州市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”，2021年在杭州市“百年百星”“數智 星耀人物”評選中獲得“創業領軍人物”榮譽稱號。
打造全球診斷試劑的供應商
2008年至今，凌世生努力提升企業科研水平、注重產品質量和市場開拓，短短十多年間迅速布局POCT體外檢測領域8大產品系列，不斷縮短和國外技術的差距。安旭生物現已形成從上游核心生物原料到診斷試劑、儀器的產業鏈一體化布局，是國內少數幾家在國際市場能夠與跨國體外診斷巨頭競爭的中國企業之一，具備了在國內外市場全方位發展的競爭實力。
秉持科研精神，強調質量管理
產品從研發階段到生產，凌世生先生注入了非常多的精力，每一個環節都秉持科研人的精神，最終產品定型后，不論是核心研發技術，還是結構、外觀、生產工藝，都凝聚有他的鉆研和投入成果。產品成型后，安旭銷售團隊在凌世生先生的帶領下，將產品布局到全世界的銷售市場，具有強有力的開拓力。目前公司產品銷售已覆蓋全球100多個國家及地區，隨著銷售范圍的不斷寬廣，凌世生先生進一步要求銷售團隊做到各銷售區域的做精和做深工作，從大客戶管理，服務標準流程優化，到銷售產品包裝升級，銷售話術分解，再到產品差異化管理，這些工作都已經陸續形成了系統性的標準流程，在這個標準流程的支撐下，凌世生先生要求供應鏈體系圍繞此展開計劃、采購、生產、運營、進出口等相關供應鏈端的工作，以此保證產品的交期、質量等要求，最終實現安旭品牌在國際市場的穩固地位。
凌世生的質量意識非常強，多年來秉持著對產品質量的一絲不茍，不斷加強對生產的管理以及提高生產水平，引進自動化、智能化生產設備、機器視覺識別系統等對產線進行改革，提高產品生產效率，降低不良品率，也為客戶的個性化定制打好堅實的基礎。凌世生曾說過：“在我看來，一件很偶然的小事情都可能會給公司造成巨大的損失。而這種事情多了，自然有損中國制造的形象，因為這些是出口產品，在某種意義上代表的是國家形象?！?/p>
高標準管理，成功登陸科創板
高品質、高要求的產品離不開內部管理團隊的支持和協助，凌世生先生對內部管理團隊具有較高的要求和標準，要求分工明確，任務分解到位，制定了合理的員工薪酬與績效考核制度，采取了包括股權激勵在內的多種措施穩定壯大公司隊伍。安旭生物歡迎人才，重視人才，“以人為本”在安旭從來都不是一句口號，公司今年用切實的行動投入到員工成長和員工關懷中，設置專職培訓崗以關注員工的成長，各項課程主題突出、內容豐富，既有管理理念也涵蓋了實務技能，從13485體系規范的全系統的提升，到與浙大高培中心老師的緊密合作，旨在為團隊的每一個成員的成長充電。設置各項福利以表達員工的關懷，從年初的職業風采，到目前的涉外旅游，還有規劃中的安旭“IHOME”計劃，帶給每一位員工“歸屬感”是我們從未改變的初衷。在“致力于成為行業常青樹”的企業使命下，團隊每個人秉持“客戶第一、永續經營、以人為本、誠信敬業、腳踏實地、仰望星空、團結進取、合作創新”的價值觀，從一而終，執行“打造科技高地，守衛人類健康”質量方針。
在公司不斷發展時，他也積極探索并實踐現代化企業制度，推進公司于2019年完成股份改制。2021年11月18日，杭州安旭生物科技股份有限公司在上海證劵交易所上市，登陸科創板交易市場，股票簡稱：安旭生物，股票代碼：688075。
抗疫扶貧，不忘社會擔當
作為一家從事與人類健康相關產品的企業負責人，凌世生在2020年全球新冠病毒疫情爆發后，第一時間組織公司研發骨干人員啟動針對疫情病毒的檢測試劑產品研發工作，新冠病毒基因序列公布后，依托生物原料平臺進行基因序列分析，快速完成核心蛋白表達載體的構建并進行基因工程抗原表達，最終帶領研發團隊在3個月完成新型冠狀病毒抗體檢測試劑盒的研制，5月完成新型冠狀病毒抗原檢測試劑盒的研制，為抗擊新冠肺炎疫情貢獻了中國生物醫藥企業的科技力量，公司也在2020年評為上城區抗擊疫情“愛心企業”。此外，公司還積極參與上城區東西部扶貧協作，與貴州省雷山縣、湖北省恩施鶴峰縣等偏遠地區人力資源和社會保障局建立長期合作關系，為當地勞動者提供外出打工的就業機會，成為當期勞務輸出就業基地。
獲 獎 感 言
非常榮幸能夠入選為第十七屆杭州市優秀企業家，2021年，是不平凡的一年，安旭生物完成了科創板的上市，推出了更有競爭力的產品，打破了現有產品格局，發起了一場產業革命。作為科研團隊的帶頭人，未來我將一直秉持著科技創新引領企業發展的初心，并為全球的抗疫事業做出自己的貢獻。
